Avez notre partenaire NetPME.fr, La lettre de NetPME.fr n° 284 - le 20 Mars 2007 :

Edito

Initialement, la médecine du travail avait pour objectif de déterminer l'aptitude des salariés à leur poste de travail. Aujourd'hui, son action s'est élargie à la prévention des risques professionnels. Dans le dossier de cette semaine, nous vous rappelons quelle est la mission et le statut du médecin du travail. Qui est-il ? Que doit-il faire ? Quel est le rôle de l'employeur vis-à-vis de la médecine du travail ?

La Rédaction de NetPME

Actualités

• PME et loi de finances pour 2007
  Voici quelques mécanismes introduits par la loi de finances pour 2007 susceptibles d’intéresser les PME, leurs dirigeants ou leurs associés : relèvement du seuil d'assujettissement de l'IFA, plus-value et départ en retraite, réduction d'impôt en faveur des PME de croissance.
  
• Modifications du dispositif d'aide aux chômeurs créateurs ou repreneurs d'entreprise (ACCRE)
  Depuis le 1er janvier 2007, le dispositif ACCRE élargit ses critères d’accès, proroge le droit à exonération et simplifie sa procédure d’instruction. Le dossier économique n’est plus obligatoire. Son délai d’instruction est porté à 1 mois. Un décret devrait préciser les conditions d’applications de ces nouvelles dispositions.
  
• Suppression définitive de la contribution Delalande à compter du 1er janvier 2008
  La loi sur le développement de la participation et l’actionnariat salarié du 30 novembre 2006 prévoit la suppression définitive de la contribution Delalande à compter du 1er janvier 2008. Mais, quelle date retenir pour savoir si la contribution est due ou non ?
  

Fiche Conseil

• Le business plan
  Un business plan est une présentation écrite, détaillée et argumentée pour expliquer et mettre en valeur votre projet. C’est à la fois la mise en forme concrète de votre projet, votre plan de route pour l’avenir et l’outil de présentation nécessaire pour convaincre de futurs partenaires, banquiers, fournisseurs,… C'est un document qui fixe vos objectifs commerciaux, financiers et votre stratégie pour les atteindre.

Questions d’entrepreneurs

• Un salarié démissionne et désinstalle tous les dossiers de son poste informatique : que faire ?
  Ce salarié a été payé par l’entreprise pour réaliser un travail : développement de logiciels, création graphique, tableaux statistiques, fichiers divers, etc… 
  
• Comment faire un apport en nature lors de la création d’une société ?
  Lors de la constitution du capital, les associés ou actionnaires apportent soit des sommes en euros (apport en numéraire), soit des biens (apport en nature) ...

Salon de l’Accompagnement Professionnel des Compétences - Coach’In 2007 - Du 3 au 5 avril 2007, à l’espace Charenton, Paris 12ème

« Guider les entreprises et les hommes vers la performance ». C’est sur ce thème que s’ouvrira début avril le salon de l’Accompagnement Professionnel des Compétences. Ce nouveau rendez-vous séduit pour la deuxième année consécutive grâce à un positionnement dans l’air du temps qui place le facteur humain au cœur de la stratégie d’entreprise. 3 jours de rencontres, de retours d’expériences, de conseils d’experts, d’ateliers pratiques pour décrypter les nouveaux enjeux et les nouvelles solutions liés à la gestion des talents, à l’évaluation des compétences et au développement des qualités managériales.

Dossier

Le blog de NetPME

• Bien gérer une vérification de comptabilité
  Quel chef d’entreprise n’a pas connu quelques sueurs froides à la réception d’un avis de vérification, courrier annonciateur d’une vérification de comptabilité, autrement dit première étape du contrôle fiscal d’une entreprise.
  
• Oser sortir du cadre traditionnel du recrutement !
  Vous recherchez le (la) collaborateur (trice) idéal(e), la perle rare, les(s) talent(s) dont vous avez besoin. Pour cela, il importe en premier lieu d’identifier si la recherche se portera en interne ou en externe ...
  
• Les PME et l’export
  Un document intéressant a été réalisé par OSEO (Anvar + BDPME) sur le thème de « L’évolution de l’activité des PME en France / Rapport 2006 »