Avez notre partenaire NetPME.fr, La lettre de NetPME.fr n° 295 - le 19 Juin 2007 :

Edito

Le rôle du manager a bien évolué depuis ces dernières années. Il ne donne plus seulement des ordres que ses subordonnés se contentent d’appliquer sans la moindre contestation. Il se doit de convaincre ses collaborateurs du bien fondé de ses décisions et de les rallier à son point de vue. Comment doit-il faire pour obtenir la confiance de son équipe et gagner l’adhésion de la majorité ? Les qualités d'un bon manager vous sont présentées dans notre dossier de cette semaine.

La Rédaction de NetPME

Actualités

• Incitation à l’investissement dans une PME
  Le projet de loi de réformes fiscales prévoit des aménagements de l’ISF avec une possibilité de réduction de 50.000 euros pour les redevables de l’impôt de solidarité sur la fortune investissant dans une PME. Soumise au vote du Parlement dès l’été prochain, cette mesure a pour objectif de répondre aux besoins de financement des petites et moyennes entreprises.
  
• Quel délai pour la mise en place d’un contrat de travail unique ?
  Le contrat de travail unique, mesure phare du programme du nouveau gouvernement, est sur les rails. De durée indéterminée, il serait plus souple pour les entreprises. François Fillon a donné jusqu’à la fin de cette année aux syndicats pour travailler la question.
  
• Mise à la retraite : le salarié bénéficie du préavis conventionnel de licenciement
  Dans un arrêt du 15 mai 2007, la Cour de cassation affirme, pour la première fois à notre connaissance, que le salarié mis à la retraite par son employeur peut se prévaloir du préavis conventionnel de licenciement.

Fiches conseils

• La mise en valeur et le suivi de vos bonnes idées
  Les entreprises performantes ont compris que leurs personnels ont beaucoup d’idées d’amélioration et que celles-ci, si elles sont valorisées de façon appropriée, peuvent permettre de faire progresser de façon importante la qualité des prestations ou de l'organisation du travail.
  
• L’exonération des plus-values lors de la transmission d’une entreprise
  Il est possible, lors de la cession d’une entreprise individuelle, de parts sociales d’une société de personnes, ou simplement d’une branche complète d’activité, de bénéficier d’une exonération des plus-values réalisées, lors d’opérations telles que les transmissions d’entreprises, qu’elles soient faites à titre onéreux (cessions) ou à titre gratuit (donations, successions).

Questions d’entrepreneurs

• Puis-je effectuer des achats au nom de ma société avant son immatriculation ?
  Avant d'immatriculer une société, il est fréquent que les créateurs souhaitent préparer le démarrage de l'activité. Cette activité doit précéder ...
  
• Comment protéger une idée avant son exploitation ?
  La mise en œuvre d’une idée peut demander du temps : financement, production, développement du réseau de distribution, etc… Pour éviter qu’un tiers ...

MAAF Assurances s'engage auprès des créateurs et des repreneurs : nous évaluons avec vous vos besoins d'assurance, nous vous apportons les conseils d'un spécialiste, nous suivons l'évolution de vos besoins d'assurance, nous vous donnons accès à une assistance juridique gratuite ...

Dossier

Le blog de NetPME

• La cooptation pour recruter bien et à moindre coût
  La cooptation, ce n’est pas du piston ! La cooptation, c’est utiliser à bon escient les ressources de l’entreprise pour recruter : c’est dire l’homme et son capital relationnel. C’est une pratique qui peut s’inscrire ...
  
• 1, 2, 3 Méthode !
  De très nombreuses entreprises cherchent à modéliser des méthodes de techniques de vente. En effet n’est-il pas intellectuellement très satisfaisant de mettre en place un cadre dans lequel viennent se mouler ...
  
• Recrutement : Préambule à l’humain (3)
  Pour faire suite à la première règle d’un recrutement réussi : Repérer les candidats à l’esprit « gagnant », il est important de ne pas faire l’amalgame entre "gagnant" et "ambitieux".