Avez notre partenaire NetPME.fr, La lettre de NetPME.fr n° 308 - le 9 Octobre 2007 :


Edito

La prudence paysanne nous dit de ne pas mettre tous les oeufs dans le même panier ! C'est ainsi qu'un dirigeant d'entreprise pourra être tenté de distinguer son compte professionnel de son compte privé en choisissant des banques différentes. Est-ce la meilleure solution ? N'est-il pas préférable d'établir une relation globale avec son banquier pour obtenir les conseils les plus avisés ? ... à voir dans notre dossier de cette semaine !

La Rédaction de NetPME

Actualités


Payez-vous le juste coût de vos cotisations Accident du Travail ?
Dans 9 cas sur 10, ça n'est pas le cas. C'est normal : ce taux est difficilement calculable en interne et comporte souvent des erreurs. Consultez des experts qui ne vous factureront qu'au résultat.

Fiche conseil

  • La compétence territoriale du conseil de prud’hommes
    Il y a au moins un conseil de prud’hommes dans le ressort de chaque tribunal de grande instance. Il s’étend à l’ensemble de la circonscription dans le cas où il est unique mais les textes admettent l'existence de plusieurs conseils de prud’hommes pour des raisons d’ordre géographique, économique ou social.

Questions d’entrepreneurs


L'essentiel : la poursuite de votre activité quoi qu'il arrive
L'exercice de votre activité comporte des risques : MAAF Professionnels vous propose les solutions pour assurer la continuité de votre activité

Dossier

  • Entreprise / dirigeant, une relation globale client / banque
    Le créateur / repreneur d’une entreprise, en nom propre ou constituée en société, cherche à rentabiliser son activité professionnelle et, ce faisant, à valoriser son patrimoine privé. Les banques, pour leur part, s’efforcent de développer une approche "deux en un", chacune avec son organisation propre. Quel intérêt à distinguer le client entreprise du client dirigeant ?

Le blog de NetPME

  • La réforme des régimes spéciaux
    La réforme des régimes spéciaux des retraites (EDF, GDF, SNCF, RATP…) a été lancée par Nicolas Sarkozy et s’inscrit dans la volonté de réforme de la fonction publique débutée 4 ans auparavant, en 2003.
  • Les avantages des équipes pluriculturelles
    Mettez autour d’une table un français, un américain, un anglais, un allemand, un indien et un chinois et vous verrez que vous n’expérimenterez pas la même chose qu’avec un groupe uniquement composé d’une seule nationalité.
  • Recrutement : Annoncer la couleur (1) - Identification du besoin
    Maintenant que l’on a vu les grandes règles du pourquoi il faut attirer le chaland plutôt que d’aller chercher directement les candidats (au dernier moment), il va falloir identifier et cerner le véritable besoin de l’entreprise demandeuse.

 
 
 
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