Avez notre partenaire NetPME.fr, La lettre de NetPME.fr n° 419 - Crédits bancaires en 2010, TPE et capacité d\'adaptation, Mieux gérer son temps... :

Edito

Les entrepreneurs auront sûrement du mal à croire en la promesse des banques de leur faciliter la vie en 2010... Sauf qu\'ils n\'auront guère d\'alternative que d\'espérer un changement. D\'alternative ?
Certains commencent en tout cas à y songer sérieusement, même s\'il s\'agit pour le moment d\'une solution complémentaire au financement bancaire. Ainsi, selon l\'agence de presse Reuters, "seize groupes industriels travaillent à la création début 2011 d\'une nouvelle banque mutualiste entièrement consacrée au financement des entreprises". Ce qui est en passe de devenir une réalité pour une cinquantaine de grosses structures, rien n\'interdit de l\'envisager aussi pour les TPE et PME. A condition qu\'elles parviennent à se réunir...

La Rédaction de NetPME

Actualités

Licenciement et modes de notification

La Cour de cassation rappelle que la lettre recommandée n\'est pas une condition de fond du licenciement, seulement un mode de preuve. A ce titre, le refus d\'un salarié de prendre la lettre de licenciement en mains propres et de signer la décharge ne remet pas en cause la procédure.

Crédits aux TPE-PME : nouvel engagement des banques

Les grands réseaux bancaires se sont engagés à mettre à disposition des TPE et PME indépendantes une enveloppe de 38 milliards d\'euros de nouveaux crédits et à réduire leur délais de réponse.

Décompte des effectifs : précisions sur les nouvelles modalités

Une circulaire de la Direction de la sécurité sociale fait le point sur l\'harmonisation des règles de décompte des effectifs et de ses effets pour les entreprises.

Les TPE montrent leur capacité d\'adaptation

Une enquête récente de la Fédération des centres de gestion agréés (FCGA) mesure la nature et l’importance des changements intervenus dans les TPE au cours des cinq dernières années.

Quand la modification des horaires de travail nécessite l’accord du salarié

Le passage d’un horaire de nuit à un horaire de jour constitue une modification du contrat de travail nécessitant l’accord du salarié. C’est ce qu’a réaffirmé la Cour de cassation dans un arrêt du 20 janvier 2010.

Fiches pratiques

Les congés mutualistes

Parmi les congés spéciaux existant en France, le congé mutualiste se divise en fait en deux. Le premier permet de suivre une formation à l’exercice des fonctions d’administrateur de mutuelle, le second, d\'obtenir du temps de représentation.

Gestion du temps : concilier boulot et vie perso

Vitesse, réactivité, urgence et service 24 heures sur 24 tendent à devenir la norme dans les entreprises, faisant exploser les horaires de travail traditionnels. Pour les chefs d\'entreprise, les interactions entre vie professionnelle et vie personnelle sont permanentes. Voici quelques pistes pour essayer de concilier harmonieusement travail et vie privée.

Questions d’entrepreneurs

Qu\'est-ce que le "coup de l\'accordéon" ?

Le coup de l\'accordéon, c\'est l\'opération qui consiste, pour apurer les pertes de l\'exercice précédent, à faire une augmentation de capital suivie d\'une diminution. Elle ne constitue pas seulement un jeu d\'écritures comptables, mais...

Comment rédiger une clause de non concurrence ?

Après la rupture du contrat de travail, le salarié a le droit d\'exercer immédiatement une activité au service d\'un autre employeur, même concurrent du précédent. Ceci peut présenter un véritable inconvénient pour l’employeur qui craint de voir ses salariés débauchés par un concurrent...

 

PUBLI INFO

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L’atelier RegionsJob : approfondissez vos compétences RH

IMaîtriser l’entretien de recrutement : tous les conseils pour mener un entretien de recrutement, poser les bonnes questions, professionnaliser la démarche et savoir utiliser les techniques adaptées pour évaluer au mieux les compétences des candidats.

 

Le blog de NetPME

Piégées par le motif de précaution, l’essor des PME innovantes est une illusion

De l’avis général, le redressement de l’économie française dépendrait des PME, facteur de croissance, supposées pourvoyeuses d’emplois. Dans le secteur industriel, le jugement s’impose plus encore. Avec les délocalisations et pour corollaire la disparition massive d’unités de production, les PME innovantes...

3 résistances au changement, 3 manières d’agir

Tout changement implique des résistances, c’est humain, nécessaire, sain. Le changement, pour être accepté et s’opérer le mieux possible, gagne donc à identifier les résistances pour y répondre, les expliquer, les faire baisser. Certaines sont évidentes, car bien réelles...

Le document de la semaine

Kit d\'affichage

Le Code du Travail prévoit qu\'un certain nombre d\'informations essentielles soient affichées dans les locaux de l\'entreprise. Ce kit tient compte des dernières modifications légales concernant la sécurité incendie.