Le blog de la création d'entreprise
24 nov. 09 • Forum de la création et de la reprise d'entreprise à montpellier
20 nov. 09 • Une semaine dédiée à l'entrepreneuriat !
20 nov. 09 • Premier portrait robot des auto-entrepreneurs
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Avez notre partenaire NetPME.fr, La lettre de NetPME.fr n° 429 - Les conséquences sociales de la journée de solidarité - Compte à rebours pour l\'EIRL - Transfert du siège social, mode d\'emploi... :
Edito
L\'interpénétration entre vie professionnelle et vie personnelle n\'a pas fini de progresser et le succès des réseaux sociaux, on le sait, n\'est pas étranger à ce phénomène. Dernier exemple en date de ce mélange des genres : Weem qui propose aux entreprises d\'organiser leur propre communauté de salariés.
L\'idée ? Permettre aux collaborateurs d\'échanger "en toute confiance" leurs bons plans, par exemple sur des événements locaux, mais aussi de diffuser des petites annonces, pour trouver le jeu vidéo dont rêve leur rejeton ou proposer un co-voiturage...
Histoire d\'attirer en nombre les entreprises qui trouveraient dans cette pratique un relai convivial et moderne au bon vieux panneau d\'affichage en liège, le site propose depuis quelques jours une version gratuite, avec publicité. En revanche, le communiqué ne dit pas si les collaborateurs seront amenés à utiliser cet outil sur leur temps de travail...
Actualités
Refus des salariés de travailler la journée de solidarité : quels droits pour l\'employeur ?L\'absence injustifiée du salarié au cours de la journée de solidarité autorise l\'employeur à pratiquer une retenue sur salaire. C’est ce qu’a rappelé la Cour de cassation.
EIRL : mise en oeuvre du nouveau statut le 1er janvier 2011Après sa validation par le Parlement, le projet de loi créant le statut d\'entreprise individuelle à responsabilité limitée (EIRL) a été adopté hier en commission mixte paritaire.
Défaut de justification d’une prolongation d’arrêt maladie et faute gravePour la Cour de cassation, la seule absence de justification de prolongations d\'un arrêt de travail, même à la demande de l\'employeur, ne peut constituer une faute grave, dès lors que ce dernier était informé de l\'état de santé du salarié par la remise du certificat médical initial.
Fiches pratiques
Participer aux bénéfices : la distribution de dividendesLes dividendes correspondent aux sommes versées par la société de capitaux à ses actionnaires au titre des bénéfices réalisés au cours de l\'exercice écoulé. Pour pouvoir distribuer des dividendes, l\'assemblée générale de la société doit toutefois constater l\'existence d\'un " bénéfice distribuable ".
Le transfert du siège social de la sociétéToute société doit avoir un siège social. Son rôle est avant tout juridique puisque c’est le lieu où est exercée la direction de la société. Mais celui-ci n\'est pas immuable et, de la même manière qu\'une personne physique peut changer de domicile, une société peut changer de siège social. Conditions juridiques et modalités pratiques d\'un tel transfert.
Questions d’entrepreneurs
Un salarié qui bénéficie d’une pension d’invalidité est-il tenu d’en informer son employeur ?A la suite d\'une maladie ou d\'un accident d\'origine non professionnelle ayant entraîné une réduction de sa capacité de travailler, un salarié peut, sous certaines conditions, bénéficier d\'une pension d\'invalidité. Même bénéficiaire de cette pension, il peut...
Que risque l’associé unique en cas de difficulté de l’EURL ?Une EURL est en réalité une SARL composée d’un seul associé. La responsabilité des associés d’une SARL, en cas de redressement ou de liquidation judiciaire, est limitée à la hauteur de leurs apports en capital. Cette règle s’applique donc à l’associé unique d’une EURL, que celui-ci soit personne physique ou personne morale.
PUBLI INFO
en partenariat avec RegionsJob
Pratiquez l’entretien de recrutement
Pour vous aider en tant que manager d’équipes dans les étapes du recrutement, l’atelier RegionsJob propose une formation sur la maîtrise de l’entretien de recrutement. En participant à cet atelier, vous apprenez à utiliser les techniques et les méthodes adaptées pour évaluer au plus juste les compétences des candidats.
Le blog de NetPME
TPE-PME, faites parler de votre entreprise à moindre frais grâce aux RP !
Vous créez votre entreprise ? Vous lancez un nouveau produit ? Vous organisez une journée portes ouvertes ? Dans tous les cas, il faut le faire savoir en faisant passer l’info à des relais INCONTOURNABLES : les journalistes. Or, tout comme vous, un journaliste a pour obligation...
Savoir vendre et conclure au bon momentNous avons tous déjà entendu cette expression célèbre dans le commerce : « Vente à revoir, vente au revoir » ! En effet, dans le commerce, quel qu’il soit, un prospect qui ne se décide pas tout de suite ne deviendra presque jamais un client. Mais cela ne s’applique pas à toutes les ventes. D’où l’importance de savoir quand conclure une vente...
Le contrat de la semaine
Pacte d\'associés de SARLLe pacte d\'associés offre un instrument souple qui complète les statuts de la société de façon à garantir les droits des associés minoritaires et régir de façon convenable les relations entre les différents associés.
Je démarre ma nouvelle entreprise