Avez notre partenaire NetPME.fr, La lettre de NetPME.fr n° 437 - Règles autour du licenciement économique, Le rôle des réseaux sociaux dans le recrutement, Art et fiscalité... :

Edito

Pour les entreprises, l\'heure est depuis longtemps aux économies de bouts de chandelles. Ou à l\'optimisation des coûts, selon le choix du langage... Avec, parfois, des conséquences secondaires bénéfiques. 
C\'est ainsi le cas pour certains outils technologiques. Avec la crise, les entreprises ont bien compris l\'intérêt qu\'elles pouvaient retirer d\'une présence sur le Net. La prépondérance du site corporate vient d\'ailleurs d\'être mise en avant dans deux études récentes sur le comportement des PME. Devenu la vitrine, notamment promotionnelle, de la société, le site internet incarne aussi un relai majeur dans le sourcing des candidats lors d\'un recrutement. Et comme 22 % des PME françaises seulement disposent aujourd\'hui d\'un site Web, ce dernier constitue un avantage concurrentiel certain, à peu de frais !
CQFD.

La Rédaction de NetPME

Actualités

La Cour de cassation revoit le délai de contestation du licenciement économique

Dans un arrêt, la Cour de cassation met un frein à l\'interprétation extensive du délai de prescription de 12 mois du Code du travail, en limitant le délai de prescription de 12 mois aux seules actions susceptibles d\'entraîner la nullité de la procédure de licenciement collectif pour motif économique, en raison de l\'absence ou de l\'insuffisance d\'un plan de sauvegarde de l\'emploi.

Licenciement économique et date d’appréciation de l’obligation de reclassement

L\'employeur qui, en licenciant un salarié pour motif économique a limité sa recherche de reclassement au périmètre de l\'entreprise, a bien respecté son obligation de reclassement dès lors que l’intégration de celle-ci dans un groupe n\'est qu’au stade de projet à la date du licenciement.

Les contributions chômage bientôt recouvrées par les Urssaf

Toute rémunération versée à partir du 1er janvier 2011 entraînera une déclaration et un paiement des contributions d\'assurance chômage et des cotisations AGS à l\'Urssaf et non plus à Pôle Emploi.

Recrutement : l\'impact modéré des réseaux sociaux

Quelle est le rôle des réseaux sociaux dans le processus de recrutement ? C\'est pour répondre à cette question que le site emploi RegionsJob.com a réalisé une enquête auprès des recruteurs et des candidats.

Fiches pratiques

Quant l\'art et la fiscalité essaient de faire bon ménage

L\'administration a créé une déduction spéciale, souvent méconnue, en faveur des entreprises qui achètent des œuvres originales d\'artistes vivants. Les entreprises en bénéficient dès lors que le bien acquis est exposé dans un lieu accessible au public ou aux salariés, à l\'exception de leurs bureaux, pendant la période correspondant à l\'exercice d\'acquisition et aux quatre années suivantes.

Les contraintes liées à la période d’essai

La période d’essai est une durée, inscrite dans le contrat de travail, pendant laquelle l’employeur peut rompre le contrat sans motif, ni indemnité. Elle précède l’embauche formelle du salarié. Cette période permet à l’employeur de s’assurer des capacités professionnelles du salarié.

Questions d’entrepreneurs

Quelle peut être la durée du premier exercice social ?

La durée d’un exercice social est d’une année, cette année pouvant tout à fait être à cheval sur 2 années civiles (par exemple du 1er avril au 31 mars). Par exception, la durée du premier exercice peut être inférieure ou supérieure à...

Quel est le moins risqué : filiale ou établissement ?

Il y a une différence juridique entre créer un établissement et créer une filiale. En créant un établissement, vous conservez la même personne morale : si des problèmes surviennent, tous les établissements de la société devront payer les dettes. En créant une filiale en revanche...

 

PUBLI INFO

en partenariat avec RegionsJob

Atelier RegionsJob : Emploi et Handicap

Depuis janvier 2010, la Loi Handicap a été renforcée. Désormais, les entreprises qui n’ont pas au minimum 6 % de salariés reconnus comme travailleurs handicapés dans leurs effectifs doivent s’acquitter de pénalités importantes. Participez à l’Atelier RegionsJob pour vous informer de ce cadre légal et vous former aux spécificités de l’entretien de recrutement des personnes en situation de handicap.

 

Le blog de NetPME

Affaire Bettencourt : illustration de quelques règles fiscales utiles à tous

L’objet de ce billet n’est pas de commenter une affaire, nécessairement complexe, dont le détail ne m’est pas connu. En revanche, cette affaire met en jeu différentes règles fiscales sur lesquelles il n’est pas inutile de revenir dans la mesure où elles s’appliquent à tous les contribuables...

Des avocats accessibles gratuitement

Opération séduction : pour la cinquième année, le Conseil national des barreaux organise du 15 au 19 novembre 2010 la Semaine des avocats et du droit. L’idée est simple : valoriser le rôle des avocats dans la vie quotidienne, notamment des chefs d’entreprise...

Le document de la semaine

Kit de création d\'une société en nom collectif (SNC)

Ce kit contient un modèle de statuts prêt à l\'emploi. Il est accompagné d\'un guide détaillant la procédure à suivre lors de la création d\'une SNC, ainsi que des modèles de lettres et de formulaires nécessaires au moment de la création de la société.